A demanda pelo planejamento de uma carreira acontece tanto pela necessidade do próprio profissional tanto quanto de forma corporativa, afinal, as empresas estão cada vez mais conscientes da importância do fator humano no seu crescimento e sucesso! 

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O processo começa por um Diagnóstico Pessoal, seguido pela criação do Perfil Comportamental do profissional. O objetivo é entender como ele funciona, quais  os bloqueios e o que o faz brilhar! A partir do Diagnóstico e do Perfil, vamos analisar juntos as oportunidades existentes para que seja colocado em prática o objetivo traçado. 

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A próxima fase, é o planejamento, afinal, como saber se estamos nos aproximando dos seus objetivos? É isso que faremos juntos nesta fase, planejar o passo a passo para que o objetivo seja alcançado.

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Uma vez que tenhamos este planejamento, vamos a ação: colocar em prática as ações planejadas, acompanhando a evolução de cada passo e do cronograma estipulado no planejamento. 

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